Самое большое счастье для каждой женщины – это рождение малыша. Мамочки наслаждаются тем, как растут их детки, и спустя два-три года их «беззаботная» жизнь заканчивается. На пути женщины появляются проблемы – работа. Она, спустя несколько лет, теряет свои навыки, знания и вовсе забывает о своей профессии.

Поиск работы является не простым процессом, поскольку молодые мамы не очень востребованы для работодателей. Они не желают брать таких людей на работу по нескольким причинам: маленький ребенок может часто болеть, отсутствие опыта и др. Такое отношение работодателей приводит к снижению уверенности женщин в своих профессиональных способностях, у них появляется страх, тревога.

Самое главное для молодых мам – это не мнение окружающих, а собственное желание и стремление. Прежде чем приступить к поиску работу, следует ответить самой себе на один вопрос: Зачем нужна работа? Существует несколько стандартных ответов: во-первых, это нехватка денег, надоели бытовые проблемы – трудности выступают в роли стимула, делают людей более решительными, целеустремленными. Во-вторых, хочу работать так, как доело сидеть дома. В-третьих, женщине нравится сидеть дома, но она вынуждена идти работать – при поиске работы возникает чувство страха перед переменами, которое возникает при нежелании менять образ жизни.

Таким образом, от ответа зависит и уровень стимулирования к поиску работы. Главное – это искать компромиссы. Следует настраивать себя только на положительный результат, не расстраиваться при неудачах, а убеждать себя, что это к лучшему. Эффективность поиска работы зависит от желания и умения подстраиваться под разные требования. Для этого следует мысленно проигрывать ситуации, что облегчит в некотором роде процесс собеседования.

Следующей ошибкой является узкая направленность поиска. Не стоит зацикливаться на своей специальности, так как случается, что женщине часто по душе другая профессия. Не стоит бояться смены рода деятельности, отсутствия образования так, как в таком случае на помощь придут курсы, семинары, литература.

Одной из главных преград на карьерном пути является отсутствие опыта или он очень маленький. Если это является основной проблемой, то следует соглашаться на предложения о стажировке или на предоставление своих услуг на безоплатной основе на короткий период.

Таким образом, поиск работы после выхода из декрета является длительным и часто неприятным процессом. Главное на протяжении такого периода настраивать себя только на хорошее, нужно не бояться учиться чему-то новому и положительно относиться к переменам.